小学教学常规管理制度

注：辅导奖不论参赛人员获奖人次多少，均以最高等次奖励。

（3）、优质课、公开课：由学校推荐，在上级教研部门或学校组织的优质课评比中获奖者，上交证书复印件,按以下标准奖励计分：

所有的减分扣到0分为止，所有的加分不能超出100分

（三）、出勤（100分）

1、全勤100分。

2、迟到（早退）一次扣2分，事假一节扣3分，旷课一节扣10分，病假两天以内，每节扣2分，上，两天以上，从第三天起计，缺一天扣5分。

3、一学期病、事假累计达20天以上者，出勤积分为0。

3、不按规定手续请假、销假造成缺课事实，按旷课计，一节扣10分

4、自行调课未报校长室、教导处备案，被查实的，调课双方各扣1分，造成缺课事实，每节扣10分。

5、政治、业务学习、晨会、各种会议缺一次扣20分，事假一次扣10分，病假、早退、迟到一次扣5分。

6、早读缺一节扣2分，值日教师不按时签到和坐班，每半天扣5分。

（四）、教学成绩（100分）

1、以同年级同学科教学成绩的积分排序为标准赋分，第一名100分，第二名95分，第三名90分，第四名85分，第五名80分……以此类推。

2、同时上几个科目的教师，按语文、数学、英语100%，科学、品社（品生）50%的标准将各科目的分值相加，再除以科目数（科学、品社只按0.5计）。

3．所上科目未参加统测的教师，按70分的标准赋分。

开发区小屯小学

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