小学教学常规管理制度

1、优等生可根据其特点，加深和拓宽知识、发展特长，鼓励他们参加适合于自己兴趣爱好的活动课程。

2、对于学习基础较差，只是漏洞较多的学生要有计划地安排辅导，帮助指导他们扫清学习上的障碍，鼓励他们增强学习的信心，提高他们的学习成绩。

3、任课教师要利用早自习和课余时间主动地对所教学科有困难的学生进行辅导，解决他们学习中的疑难问题并进行指导复习、预习和完成作业。

（十）学生评价与考核

学期末要给学生作出综合评定，认真填写学生成绩册评语，正确地对待每一个学生，对于每一个学生应该从以下几个方面进行学科评定：平时作业成绩。平时课堂提问、回答问题成绩。单元形成形成性检测，期末综合性检测成绩。期末总评成绩：即根据学生平时成绩、单元检测成绩、期末综合成绩的比例进行总评。

二、常规工作检查考核

1、考核原则：常规工作与领导检查相结合，实际工作与抽查结果相结合，过程考核与结果考核相结合。

2、考核内容

（1）在教导处指导下，教研组对校本教研等情况做出评定。

（2）教导处对教师听课、教师备课，作业批改、辅导、上课、教学反思、远程教育教学等情况做出评定。

2、考核办法：由分管教学副校长组织，教导处会同教研组对教师常规工作做出综合评定。

三、常规工作考核量化

（一）、教学常规管理

总分为100分，在学期中，视教师工作表现进行增减，学期末积分，即为该教师本学期的综合积分。

1、工作表现（20分）

（1）、有违法行为，被查处一次扣5分。

（2）、在校内吵架一次扣4分，受行政（党纪）处分者扣20分。

（3）、喝酒后进入课堂上课，发现一次扣1分；因酗酒导致开会或教学工作混乱一次扣10分。

（4）、穿背心、拖鞋进教室上课，查到一次扣1分。

（5）、管教失当，体罚学生，造成恶劣影响和严重后果一次扣10分。

（6）、将学生赶出教室或在上课时间让学生离开课堂拿粉笔、书本、茶杯等，查到一次扣2分。

（7）、随意停学生课一节扣2分。

（8）、拒不承担学校指派的临时性工作，一次扣20分，对学校指派的工作敷衍塞责，影响学校各种检查，一次20分。值班教师不听从值日领导安排，每次扣5分。

（9）、教师管教不当，教学方法欠妥，造成学生辍学或流失的，一人次扣10分。、

2、计划、总结（10分）

（1）、第学第一学期9月10前交教学计划，元月20日前交教学总结，第二学期3月10前交教学计划，7月20日前交教学总结，不按时交教学计划、总结、学习心得、教研计划、表册等，一次扣1分。

（2）、超过一周以上扣3分（公假、病假除处），不交者扣10分。

3、教案检查（20分）

（1）、教导处和负责人每月底查阅教案，未按时交者一次扣1分，不交一次扣5分，学校抽查教案，无教案者一次扣10分。

（2）、不认真备课，直接将教参或自购教案带入课堂讲课者，发现一次扣10分。

（3）、教案不完整或发现补教案者扣10分。

（4）、认真备课，符合备课规定及学校常规要求者计20分。

4、上课（20分）

（1）、课堂纪律混乱而又不整顿纪律者查到一次扣2分。

（2）、教学失当，致使学生、家长对任课教师意见大，反应到校长室，经调查属实的，扣5分。

（3）、领导和同行听课对上课教师反应意见大的一次扣5分。

（4）、教师被查到提前下课，5分钟以内一次扣3分，超过5分钟一次扣5分，同时要求教师按时下课，杜绝拖堂现象。（测验提前交卷的学生，教师应要求其在教室内复习。由学校、教研组统一安排的考试、竞赛除外）

（5）、体育和信息技术教师必须按课程标准和时间上课，上课未清点人数或提前下课，致使学生在校园内逗留的一次扣3分。

（6）、45周岁以下教师，每月利用远教资源上课不低于一次，一学期不低于五次，每缺一次扣5分。

5、作业及试卷批改（15分）

（1）、一周内不布置作业者，查到一次扣15分，只布置不批改者（或只记日期者）扣5分。

（2）、一学期批改作业次数达不到该学科总课时数80%的量，扣15分。

（3）、根据科学课演示实验规定，学校有条件而未完成者缺一次扣2分，学生分组实验缺一次扣3分，不按要求借还实验仪器或没有在实验前与实验保管员预约而影响实验开出者一次扣3分，不布置或不批改学生实验报告一次扣3分。

6、辅导（15分）

（1）、由学校安排，辅导优（差）生两周以上者加10分，

（2）、不接受学校、教导处、教研组安排的辅导者一次扣10分。

（3）、不承担第二课堂、课外活动者扣10分。

（4）、在学校或上级组织的各种学生竞赛中，不承担自己本学科学生辅导者扣15分。

7、考试（测试）（10分）

（1）、认真按照学科要求测试者或执行学校对考试有关规定者计10分，同学科测验少一次扣2分，只测不改者扣1分。

（2）、监考无故迟到者一次扣5分；监考不负责任放任自流，造成测试（考试）不良者扣10分。

（3）、评卷失误较大或弄虚作假者扣10分。

（二）、教学科研（50分）

1、减分

（1）、旷教研活动一次扣10分，事假一次扣5分，病假、早退或迟到一次扣3分。

（2）、不听从教研组长安排（包括教研组长安排的各种公开课、评比课、研讨课、常规检查课）一次扣20分。

（3）、不按时交各种教研资料，一次扣5分，不交者一次扣20分。

（4）、不完成学期听课任务，缺一节扣5分。

（4）、不完成教研组长安排的各种教研任务，缺一样扣20分。

（5）、准备不充分，影响了教研活动的正常开展，一次扣10分。

2加分

（1）、各种论文、说课稿、课件：由学校推荐，在有关报刊发表或在上级教育主管部门和学校举办的评比中获奖，上交证书复印件，按以下标准加分：

（2）、竞赛：在各种竞赛活动中，学生获奖，上交证书复印件,给予辅导教师奖励计分如下:

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