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学校三年发展规划发展性教育督导评估自查自评报告

学校三年发展规划发展性教育督导评估自查自评报告

04-07 23:34:18  浏览次数:820次  栏目:学校工作总结
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一 学校发展概况

二 目标达成情况

根据......文件精神,对照学校.的三年发展规划,学校进行了认真的自查自评工作,现将自查结果报告如下:

我们把学校.的三年发展规划分解为17个具体指标,通过自查全部达标,自评等第为优秀。

三 主要成绩和经验

(一)完善制度建设

目标管理责任到部门,每学年都制定学校十大学年工作目标,责任到人,并张榜公布落实责任。实行行政干部 “五个一”制度(行政会议轮流主题发言制;年度工作述职制;一年作一次学术报告;一年上一次“东晓学堂课”;一年跟踪一个后进生)。三个“高一格”(在遵守职业道德和维护学校荣誉上高一格;在政治业务学习、教学业务水平上高一格;在维护团结为集体多奉献上高一格)、三个“定位”(工作宗旨定位在真心诚意为师生服务,为人民办好教育上;工作目标定位在合教师心、调教师力、兴学校事上;工作支点定位在爱教师、利教师、维护教师合法权益上)。做到严格监督、自觉遵守,班子队伍成为一支讲学习、讲政治、讲正气,高效务实、充满活力的领导集体。学校管理步调一致,政令畅通,工作有序,班子成员在教职工中享有较高声誉,有较强凝聚力。

进一步完善学校管理的各项规章制度。三年来,学校先后修改了《学年度教育教学考核细则》、《学术委员会审议制》、《教代会的重大事项议事制》等规章制度,进一步完善岗位责任制,学校还推出了“年级组长负责制”、 “教研组长负责制”,将落实中小学生行为规范、深入推进“大阅读”、深入开展“品牌学科建设”等一系列重大工作项目通过年级组长、教研组长来抓落实。从中层领导、直接管理责任人到第一线的教师定岗定责,系统的确定了各条线的岗位职责。到学期末将进行岗职考核,根据考核成绩给予一定的奖励,并与教师的学年考核以及评职、评先、评优融为一体。

师德是教师立身之本,是教师职业素养的核心。三年来,我校以师德师风建设为重点,进一步贯彻落实教师职业道德规范,增强教书育人的社会使命感,加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识,坚决杜绝体罚、变相体罚及有偿家教等不良现象。我校以培养新型师生关系为核心,开展“亲师爱生”教育。学校开辟专栏和宣传窗,宣传先进模范,以此凝聚激励广大教师。学校良好人际氛围是团队建设的关键。工会组织紧紧围绕“群体师德创优
活动”,开展年级组之间的群体师德竞赛,并在“一马当先”排行榜上体现。三年中学校无体罚现象,无管理不善造成重大责任事故,无师生违法现象。制度实施中造就了新一代二小人,在制度中促进了二小发展。

www.dbk123.com >(二)完善教师品质发展

学校精致化内涵发展的核心是教师的品质发展争做品质教师,做品质教师不是一句口号,智慧涌动必须靠教师终身学习,不断提升自身的业务能力和科研水平。全体教师都从自身建设开始,弘扬与时俱进的精神,强化学习、争优意识,努力做到三个“高一格”,模范执行“五个一”(即一堂好课、一篇论文、一个成绩、一个好班、一个课题)。学校以促进教师的专业成长为目的,以理论学习和实践反思为抓手,三年来,先后邀请了40多位专家来校指导,提高老师的整体素质和水平,积极让部分老师外出参加培训,提高他们的专业素养。先后邀请了东方之子王尚文教授,浙师大儿童文学研究院院长方卫平教授,小学语文教学专家钱正权,全国特级教师沈大安,浙江省教科研专家李国亮,省特级教师闫学,杭州市小数教研员平国强等专家来校指导工作,点爆了教师们争做品质教师的欲望,形成了“精诚教育、自加压力、开拓创新、勇为人先”的氛围。我们抓了五个有效载体:一是开设“东晓教师学堂”,开辟每周五下午两小时学习空间、赠书阅读、交流讲座、征文竞赛,着力提高老师争做名师的欲望;二是开展“东晓教研制”,每周二为推门听课日,着力提高老师的课堂教学质量和水平;三是开展教师说课比赛活动、同课异构等形式,着力提高老师的校验能力和表达能力;四是借助教师发展月活动,为教师发展搭平台、建舞台;五是依托网络抓手,推出的电子备课,理论学习上网的举措。学校要求每位教师至少精读一本教育理论书籍;每月至少一篇教育教学随笔、一个精品教案上发表于校园网上。这不仅丰富了学校的校园网,也极大地促进了教师的学习写作热情,养成了每天上网浏览、阅读学习的好习惯。每月教师的文章发表不少于五、六十篇,学校还实行文章推荐制(老师把自己的作品交给教科室,后教科室把作品推荐给各类报刊杂志发表),三年来,有很多教师的文章在各级各类报刊、杂志上发表。

为搭建教师成长平台,学校制定了以解决学校实际问题为目的,以全员参与为基础的校本科研制度。三年来,学校教科研全面开花,《淘气孩子教育价值的开发与利用研究》、《基于书香校园的儿童阅读生态建构研究》、《基于多元发展理念的个性化社团建设的实践研究》等课题在杭州市立项;《开展少先队课外休闲活动的研究》、《消除合作学习中的心理障碍,构建学习共同体的实践研究》、《介入式阅读促进阅读习惯养成的研究》、《挖掘乡土资源开展
主题实践型德育活动的实践研究》、《城镇小学生基础道德素养启蒙教育的实践研究》、《以少年交警活动为载体重构小学生道德学习体系的实践研究》、《基于班级博客的“特色家长资源”共享机制的构建和运作研究》、《关于城镇小学“寄读生”学习心理现状的调查研究》,祝万英《创造性地使用学科配套《作业本》的实践研究》、《隔代教育家庭儿童心理分析及教育策略的研究》等课题在建德市立项;《淘气孩子教育价值的开发与利用研究》、《新课程背景下小学阅读体系重构的实践研究》、《新

www.dbk123.com 课程背景下以微型课为载体引领童诗阅读的实践研究》等获杭州市教科研成果二、三等奖,其中《淘气孩子教育价值的开发与利用研究》等获浙江省教科研成果二等奖;20xx年10月份举行了书香校园开园仪式,形成了浓浓的科研氛围。在杭州市各类论文和案例评评比中,有二十多篇论文获得了奖项;在建德市各类论文评比中,有九十多篇论文获得了奖项。有二十多位教师获杭州市级和建德市级优质课评比中或奖。学校还被评为建德市新课程培训先进集体、建德市教科研基地学校。

(三)完善品牌学科建设

校园文化是学校校园环境和全校师生精神风貌的集中体现,是学校潜在的教育资源,而学校的人文精神更是学校活灵魂。一所好的学校应该具有独特的学校精神和校园文化,20xx年,学校进一步突出了校园文化特色,我们开展了品牌学科建设,成立了以李林山校长为组长的品牌学科建设领导小组,教务处主题负责的工作小组,将数学思维训练、快乐英语、大阅读确定为学校的三大品牌学科,让学生通过数奥知识的学习,提高自己的思维能力和水平;让学生在快乐英语中加快国际化水平;让学生通过大阅读,不断提高人文素养,不断丰富自己的知识面,尽快拿到铜钥匙、银钥匙、金钥匙,尽快成长为我们的小书迷、小硕士、小博士。教室里“图书橱柜、征文长廊、阅读天地、古诗一角、书法展台”五大板块图文并茂,让人感到文化之风扑面而来。三年来,每年都开展“书香班级”、“书香年级”、“书香家庭”等群体评比活动,先后评选出3 00多个家庭为第三届书香家庭。

开展面向全体学生的社团活动是营造生本特色校园文化的重要载体。三年来,我们立足于学校,紧紧抓住校园三大文明工程,即“以图书银行为底蕴的特色学校文化建设工程;以“责任、诚信、关爱”为核心的学生基础道德素养的启蒙教育工程;以“少年交警学校、阳光爱心社”为龙头的学生社团建设工程。组建了“东晓阳光社团”,社团成员分学业后进生和生活后进生,由政教处抓好后进生跟踪工作,及时给予生活上的温暖,学习上的帮助,心理上的疏导,使他们树立起学习的信心和勇气。学校以“东晓文学社”为辐射中心,构建练艺修身的社团
活动体系,东晓电视台、书画社、器乐队、航模队、足球队、市少年交警学校、小记者社团等蓬勃有朝气,有力的推进了学校文明建设,初见成效,提升了学生的文明素养。

(四)完善阳光学子成长

成功的教育是多种和谐因素的综合,学校精致内涵发展最终结果。学校办学思想端正,按规定开齐开足各门课程,稳步推进教育改革,努力与新课程改革接轨。20xx年起,学校提出了“以书香校园的创建统领学校的教育教学工作”的口号,把学生教室进行了改建,变成了简易的班级图书银行,真真实现让学生每天30分钟自由阅读、每天20分钟的美文欣赏(校园广播和校园电视台)、每周一次专题导读、每月一次班级读书交流会、每年一届读书节、校园网上开辟“阅读论坛”的设想。保证学生每天在校不超过6小时,每天体育活动不少于1小时。学生的体质逐年增强,近视率和新发病率得到控制。日课表、时间表活动安排表制定科学合理,严格按“三表”开展各项教育教学活动。努力探索自己的课程体素,形成必修课、活动课、微型课相结全的课程体系。三年来,应广大师生的要求,开展了“绘画、乒乓球、篮球、足球、陶艺、奥数、写作”等一系列动手、动脑、动口的趣味性和益智性的特色活动,深受学生喜爱。组织学生开展读书、作文竞赛、速算比赛、演讲比赛、电脑绘画竞赛等活动,让每一个孩子在活动中成长,在活动中体会到成功的喜悦

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