教学内容:苏教版小学数学三年级下册第92~94页。
教学目标:
1、在生动的问题情境中,感受平均数产生于解决实际问题的需要,认识平均数的应用价值。
2、通过实践操作理解平均数的含义,能运用移多补少和先求总和再平均分的方法求出平均数,并感悟平均数的取值范围。
3、能运用平均数的知识解释简单生活现象、解决简单实际问题,积累分析和处理数据的方法,发展统计观念。
4、在创造性地解决问题的过程中,感悟数学研究的一般过程,发展学生的数学思维。
教学准备:课件、统计图板
教学过程:
一、 课前游戏
师生飞镖对抗游戏。
谁射得比较准?你怎么知道的?
二、创设情境
1、王老师班上的小朋友也很喜欢玩游戏,瞧!第一小队的4名男生和5名女生正在进行套圈比赛呢!每人套15个圈,比赛的成绩是这样的:左边的统计图表示男生套中的个数,右边的统计图表示女生套中的个数。从图中,你能了解到哪些信息?
2、男生说是咱们男生套得准,女生说是我们女生套得准,到底是男生准一些还是女生准一些?看来,各有各的观点。观点不同,很有研究的必要。
[评析]生动的比赛游戏情境,各执一词的观点,激起学生对数学本质的探求,让所有学生都饶有兴趣的进入新知探究。
三、探究新知
(一)问题探究
1、我们以小组合作的方式进行研究,友情提醒:
(1) 在组长的带领下,各组员发表自己的观点并说明理由,必要时可以操作或计算。
(2) 对这些观点进行讨论,可以支持也可以反对,在讨论的基础上形成小组意见。
(3) 把小组讨论的过程记录在研究纸上。
小组记录研究单
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哪个队准 |
理由 |
支持人数 |
反对人数 |
反对理由 |
观点1 |
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观点2 |
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观点3 |
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观点4 |
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经过讨论,我们小组认为_____套得准。
2、小组交流:
教师有意识地选择相应小组进行交流。
预设观点:
观点一:不能比。理由:男生有四人,女生却有五人。
观点二:女生赢。理由:总数多或者最大数比较大。
观点三:男生赢。理由:比较平均每人套中的个数。
陈述观点,说明理由。
再现 不能比——能比 比最大数、总数——比平均数的探索过程。
从学生的回答中提炼出人数不同不能比总数,把多的移一点给少的移多补少,平均数等观点、方法、概念。结合提问为什么第一次求男生除以4,而女生却除以5?
我们用移多补少、先合再分的方法找到的这个数就是它们这几个数的平均数。比如:7就是……的平均数。这个7表示什么?是男生每个人真的套中了7个吗?
3、现在你能看出男生和女生哪个队套得准一些了吗?是谁帮助我们圆满解决这个问题的?
4、回顾刚才的学习过程,从比最大数不合理到比总数不公平到比平均数,我们正经历着一个“提出方案,自我否定——提出方案,自我否定……提出方案,合理解决”的过程。科学研究也是如此。感谢提出比最大数和比总数的同学,因为有了你们,我们的视野才更广,研究才更深入。
[评析]学生在质疑、讨论、分析、交流中形成较为统一的观点:平均数对一组数更有代表性,比较公平,初步建构了平均数的概念,并提升了学生研究数学问题的思维品质。
三、巩固练习
(第一层次)
1、通过刚才的学习,老师发现我们的同学合作能力非常强,我相信每一个小朋友独立操作的能力一定也不会差。打开数学书93页想想做做第1题。
你能用小棒代替铅笔摆一摆吗?请一位同学上台摆。先摆第一个笔筒,再摆第二个笔筒,都摆完了吗?
平均每个笔筒有几枝铅笔?我看到有的小朋友动作非常快,能把你的方法和大家交流吗?除了移多补少,还有办法吗?在书上写一写。你是怎样做的?
对于这个问题,你觉得哪种方法更容易?
2、有三条漂亮的丝带,平均每条丝带长多少厘米呢?
你这次准备用什么方法?为什么不不移多补少了?做在94页上。谁愿意和大家交流你的方法?
3、我们已经能够很快地求出丝带的平均长度,这三杯饮料的平均高度大概在什么位置呢?谁愿意上来用鼠标点一点。有和他想的不一样的吗?王老师也来估计一下。为什么不同意?
到底谁估计得更准确呢?出示刻度:5厘米,25厘米,15厘米。
你能想出办法吗?
还是小朋友们估计得准确,你们能不能教我个办法,让我也能估计得准一些?
[评析]这一层次练习,数形结合,从形象直观的铅笔、彩带、橙汁到抽象的平均数计算,并在其中强化移多补少的思想,让学生进一步体会平均数与各个数之间的关系,丰富了学生对平均的感知,使得学生对平均数的概念有了更完整建构。
(第二层次)
1、平均数在生活中有很多应用,在学校里就能找到平均数。
(1)学校篮球队队员平均身高160厘米,王老师班上有位同学篮球打得特好,可他只有155厘米,他说自己是校篮球队的,你觉得可能吗?
(2)校篮球队就要参加市篮球对抗赛了。王强和李明球技都不错,究竟让谁作为主攻手出场呢?下面是两人从星期一到星期五的15个定点投篮的统计图。
2、走进生活,广告上也有平均数。
人才市场有这样一则广告:本公司长期招聘职员,待遇从优,月平均工资3000元。小李看到这则启事也一下子动心了,一去面试还真录用了!认认真真干了一个月,月底老板给他发工资了。小李就准备拿3000元了,可是拿到工资小李惊呆了,明明月平均工资是3000元怎么自己只拿到500元呢?
公司月工资一览表
总经理 副经理 会计 秘书 小李 平均工资
6000 4000 2500 1000 500 3000
看到这里,你想对小李说些什么?
[评析]从课堂走向生活,平均数的广泛应用开拓了学生的视野,平均身高、选择队员、广告应聘让学生体验平均数在日常生活中的作用,发展了学生的统计知识应用意识和能力。
,在体验中建构 在建构中发展——听王岚老师《平均数》有感