第四小学2016年秋季工作总结

（二）、健全民主管理制度，加强工会组织自身建设

学校工会组织继续以贯彻实施《工会法》为契机，加强工会的自身建设，鼓励广大教师投身于新课程改革之中，为学校的发展出谋献策。我校的教工之家及时为教职工排忧解难，当好病、困、灾教师的知心人，做好慰问和帮扶工作。我校工会坚持“五必报”、“五必访”制度，维护教师的合法权益，受到教工的拥护。同时配合党政加强对教师的师德教育，关心退休教师工作，并经常与退休老教师们座谈、交流，使老同志深感组织的温暖，了解学校的改革动向，激发了他们发挥余热的诚挚之情，教师节、十一节期间，工会积极开展丰富多彩的文娱体育活动，如：有教师蓝球赛、跳棋赛、乒乓球赛、跳绳比赛等，丰富了教师的课余生活，促进了工会的自身建设和学校的民主管理进程。

（三）、重视学校档案管理，夯实学校可持续发展基础。

学校的档案资料是无价之宝，是学校发展的基石和见证，因此，搞好学校档案资料建设是学校工作的重要组成部分。我们以素质教育督导评估活动为抓手，以实现“双高普九”工作为目标，配备高级档案管理软件，进一步规范档案资料管理，在绩效考核评估和市级平安校园验收检查中，我校档案整理受到上级领导一致认同与赞扬。12月26日，教育系统安全工作经验交流会在我校隆重召开，会上我校安全材料作为重要内容向与会领导予以展示。

（四）、加强家校联系，形成整体合力。

为了与家长及时沟通，利用暑假时间，我们与移动鸡东分公司联系，为各班安装了E校通。学生利用这部电话，每天早到校、晚放学及时刷卡，向家长报平安。现在，老师也可以每天E校通网络平台上把试卷成绩、作业安排，学生操行评语通过手机短信及时发到家长手机上。以此督促学生学习，同时家长也能随时参与到学校对学生的教育中来。另外，我们还与家长签定了安全责任书，学生乘车安全责任书，住宿学生安全责任书，引起家长对学生进行安全教育的重视，从而与学校教育形成合力，共同促进学生健康成长。

/共4条

20xx年， 我校的各项工作在上级行政部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，取得了一系列丰硕的成果，但距建设国家级绿色学校这样的目标还有很大差距。

1、教师职业倦怠现象依然存在，参与教研的主动性有待提高，师德教育亟需加强。部分教师教学方式依然陈旧，三维目标落实不到位。个别老师工作责任心不强，不思上进，敷衍应付。

2、教育、教学设施、设备配备还很滞后，亟待改进。

3、教师的生存状态必须得予重视，师生的心理健康问题必须得予改善。

4、评价制度有待进一步完善，如何促进教师的专业化成长和学校的可持续发展是永恒的课题。

崭新的20xx年，面对新的目标和高度，我们将进一步提高规范化管理水平。以申报国家级绿色学校工作为契机，努力改善办学条件；抓好抓实师德师风，全面提高教师素质；加大校本培训力度，深入开展教育科研活动；加强德育工作的针对性、实效性和主动性，全面推进素质教育；加强班主任工作管理，促进教师专业化成长，健全规章制度，规范学籍管理，提高学校的管理水平，确保教育质量稳步提高。

“路漫漫其修远兮！”但我们始终坚信，在素质教育飞速发展的今天，有上级行政主管部门的大力支持，有全体教职工的共同努力，第四小学的明天一定更美好！

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